COME OPERIAMO
Crediamo che la chiave del successo sia la relazione:
Relazione con il cliente tesa ad instaurare un rapporto che non si esaurisca nell’imminenza della ricerca, ma che si consolidi nel tempo a garanzia della soddisfazione del servizio offerto.
Relazione con il candidato tesa a comprenderne caratteristiche e obiettivi e a valorizzarne al meglio il profilo.
Crediamo che la chiave del successo sia la relazione:
Relazione con il cliente tesa ad instaurare un rapporto che non si esaurisca nell’imminenza della ricerca, ma che si consolidi nel tempo a garanzia della soddisfazione del servizio offerto;
Relazione con il candidato tesa a comprenderne caratteristiche e obiettivi e a valorizzarne al meglio il profilo.
Ecco la nostra metodologia di lavoro:
incontro cliente
Incontro con il cliente per comprenderne valori e aspettative.
Definizione posizione
Definizione della posizione vacante e del profilo atteso insieme al cliente.
Ricerca
Ricerca dei candidati tramite attività di head-hunting, nostro database e pubblicazione di annunci sui principali mezzi di comunicazione.
Selezione
Selezione dei candidati mediante test e colloqui approfonditi presso la nostra sede.
Referenze
Verifica delle referenze.
Presentazione
Presentazione di una rosa di candidati all'azienda.
Feedback
Feedback colloqui.
Comunicazione
Comunicazione con ciascun candidato presentato.
Aggiornamento
Colloquio di aggiornamento con l'azienda cliente ed eventualmente con il candidato dopo circa 2/3 mesi dall'inserimento.
Il nostro obiettivo è la vostra soddisfazione.
per raggiungerlo operiamo con rapidità, precisione, affidabilità e concretezza puntando dritti al bersaglio.